如今求职者找工作，首先看的就是岗位的薪资，那么既然接到了面试通知，如果在面试中巧妙的和面试官确认岗位薪资情况呢，下面小编教你如何与面试官谈出满意的薪资。

1、把期望值放到行业发展的趋势去

在面试之前其实就该做好谈薪酬的这样的一个心理准备，这样才不至于在面试中手足无措不知道该说些什么？在面试之前可以对自己目前的这个行业的行情有一个大概的了解，结合身边的朋友、同学或者和你找的是同一份工作的人，看看他们的额薪水有多少，然后在结合公司的情况，一般再取一个平均值，这样就可以当做是你的期望薪资。

2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身

谈薪酬时，把握好度是非常关键的，你可以告诉自己的面试官，薪酬不是最重要的，你更关心的是这个工作本身，你是因为喜欢这份工作才希望做的，你可以告诉面试官希望公司能够真正了解自己的价值，这样就能够将薪酬问题提升到另一个高度，也更有助于你找到一份满意的工作。

3、学会给自己留后路

即使在面试当中，你表现的再优秀，但是如果你的期望薪酬与公司提供的薪酬差距较大，面对这样的情况，很多公司都是不能接受的，但是又不想失去自己喜欢的工作又不想自贬身价的话，那么你可以告诉面试官薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作；另一方面，拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这样就可以帮助你很好的缓和谈判的局势，你的随机应变也能够将你面临危机的面试挽救回来，因此在面试当中懂得随机应变，不要吊死在一棵树上，这对于求职者来说是非常重要的。