升职加薪，每个职场人都想获得，但是并不是你努力一下就可以实现的。下面小编告诉你几点老板都不会轻易说出的注意事项：

第一：个人能力和绩效贡献决定了个人薪酬级别和能否升职加薪。职场也是一分钱、一分货。

你觉得自己很努力，你工作年限很长，这些对于涨工资，没有什么卵用。是时候告诉大家关于工资的真相了。第一工作年限并不代表你会升职加薪，有这样的一个案列，叫一个做过三年的人来跟一个刚毕业一年的实习生对比，前者的业绩完全被后者碾压，因为工作3年的，完全没有章法，全凭一些基础技能在混；而工作1年那个，每天都复盘自己的得失，总结规律和方法，她的成长是惊人的。如果只是工作年龄涨了，而你的技能没有涨，工资就不会涨，甚至会下降。经验才值钱，经历不值钱。

第二：你以为努力了就会涨工资，加班了就会有收获。那只能证明你的情商太低了。

你有在朋友圈晒过加班吗？你老板有你的微信吧，老板看了内心毫无波荡的，反而会笑话你。你跟老板说你没有功劳也有苦劳啊，既然你没有功劳为什么老板要为你买单，记住了，老板只会为你创造的价值买单。

第四：幻想把这份工作当履历为下一份工作当作铺垫，我们一直以为，涨工资，是靠老板，靠上级，靠hr，靠他们良心发现。真的，职场也是穷的越穷，富的越富，因为工资会两极分化。不要让你的薪水配不上你的能力。加薪一定要趁早。