在国家提倡保险制度的情况下，企业都会给自己的员工上保险，那么一旦员工跳槽换工作，对于员工而言，自身的保险会受到影响吗？

1、养老保险可以中断 

养老保险是根据支付期计算的。中断没有任何的影响，但退休后的退休金金额与我们养老保险缴纳的年限是有关的，因此如果可能的话，要尽可能地多交些日子。对于跳槽者来说，在老单位打出转移单，交给新的单位继续缴纳就可以了。 

 2、失业保险断交影响不大 

对于一些应届生来说，失业保险是否断交是并不重要的，因为如果我们失业，我们也领不到失业救济金。失业保险只能是在街道登记的失业者才能申请;跳槽之后也不用其它的办理手续，直接到新单位继续上就行了。

 3、医疗保险中断时间不得超过3个月 

根据规定，如果医疗保险中断超过三个月，则视为无效。之后再要看病的话，就得自己付钱了。只是小病的话还没什么，但如果你患上了严重的疾病的话，就会非常麻烦了。每个医疗保险都有一本存折。这本存折终身可用。如果断交不超过三个月，直接有老单位转移到新单位交就行了。如果超过，则只能在新单位中重新办理，而且新办的要一个月后才能生效。

 4、工伤，生育保险个人无法缴纳

工伤和生育这两项保险是完全由企业承担的，不能由个人缴纳。所以你跳槽后只能够等找到新公司，然后移交这些保险由新公司继续缴纳即可。

以上是换工作对于保险的一些影响，如果你有换工作的打算，那么一定要清楚上面的保险知识。