面试谈薪你做好准备了吗
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面试能否谈妥，最为关键的一点就是薪资问题。如果薪资谈不好，面试依然不能算是通过。而薪资问题，多半就是个人的薪资标准企业不能达到，但是个人又不愿意委屈自己。那么该如何在面试谈薪呢？
1.你是否有资格胜任招聘要求中的工作内容？实际工作内容是否与招聘广告中的内容一致？
2.具体的工作时间如何，需要经常加班吗？有加班工资吗？不要低估了这一点，这可能会很容易影响到你的工作热情。
3.公司是否为员工提供了一定的内部和外部培训投入？公司有职称评估吗？这些都是能够作为我们薪资低于别人的额外要求。
4.年底是否有奖金，是“13薪”，“14薪”还是更多？年终奖金支付的条件和要求是什么？
5.最后，也是最重要的一点：你心中的期望薪水是多少？公司的工资是税前还是税后？公司是否按工资支付社会保险费？这些都会对你实际获得的工资产生很大影响。
很多朋友因为求职心切于是在面试时任人摆布，根本不谈薪资的问题，然而你这样反而只会让公司觉得你没有底气，给你低于预期的薪资，甚至是直接把你pass掉。
