很多人求职的时候，把薪资福利看的特别重要，这样一来就忽略掉了很多有利于自身发展的东西。职场专家认为，有些时候个人能力的提升会比薪资更重要。

是否能够提升能力

工作场所的许多人都只是在日复一日的坐着重复工作，但这种热水煮青蛙的方式会在更大程度上杀死一个人的战斗精神。如果不能提高你的能力，你甚至可能会贬值。

你应该在团队中开展更多的工作来锻炼自己的能力，老是吃老本是不可能的！如果无法在公司内部为你提供更高级别的挑战，那么你应该选择退出。最好的工作是确保你可以学习到新事物并提高个人能力的，这样无论你将来在哪里工作，你都能够很好的胜任。

个人目标和价值观

工作场所中有太多人对职业发展有“走一步看一步”的态度。这不是一种自由轻松的态度，而是一种不负责任的表现。如果你为自己设定了一个明确的目标，那么你就应该朝着这个目标努力，而不是因为一点点小事而考虑辞职。

只有坚定专注于这一目标时，你才可以调整自己的心态去努力工作。一旦你在工作中取得成功，你就可以反映出自己的个人价值观了。

个人发展空间

一个好的公司经常帮助员工制定明确的职业发展计划，以便员工能够清楚地看到他们未来的发展前景。

很多人都把高薪以及能力搞混了，现代人总是在一味地追求高薪而不去关注自己的能力提升，要知道能力提升是高薪的前提，千万不要搞混了。