办公室竞争如何处理
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同一个公司里面，同龄人之间比较好相处，聊天有共同的话题，但是办公室里面不能只能和同龄人搞好关系，各个层次的人员在一起就会有矛盾产生，而办公室就是一个矛盾集合体，既有合作又有竞争。
若换个角度想，以健康心态看待竞争关系，当同事的能力愈来愈强，等于是在无形中促使你提升实力。而与同事之间良好的相互协作，你会从中感受到团队协作的力量。
要不要在公司里搞小圈子，一向是道难解的习题。但团队工作本来就需要同事之间的通力合作，要想获得成功，没有班底的帮助，将很难成事。所以，作为职场中人，要认清团队的成功，就是个人的成功，个人对团队的贡献度愈高，在团队里的分量也愈重。另外，切记将功劳与荣耀归于团队的伙伴，你成就了别人，别人同样会成就你，这样的团队合作在工作中必不可少。
如果你还是个搞不清楚状况的新人，千万不能着急建立自己的小团体或是加入别人的小圈子，和每个人都要保持良好的关系，同时锻炼自己做人的实在意义，要知道办公室的政治风云有时候可以成就一个人，也可以断送一个人的前程，所以尽量不要被贴上派系标签，重点还是要放在做好自己的本职工作上。
