制作简历求职者一定要避开HR的痛处
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简历投递成功率如何，看一下HR的回复率就知道了。要想你的简历成功吸引HR的注意，在制作简历的时候一定要避开一些HR厌烦的痛点：
1、简历切忌过长
通常hr在筛选简历的时候不是阅读还是浏览，所以简历一定要尽量突出关键词和岗位匹配的有用信息，所以在撰写简历的同时要避免个人信息过多，避免出现概括性字眼及不必要的描述。
2、不要过分夸大事实
每个hr在筛选简历的时候心里都有自己的一个基础判断，很多求职者都希望能够yoga精彩的字眼和经历来吸引ｈｒ的注意力，但是，，，hr并不care，因为hr的心里有自己的评判标准。过分夸大自己只会让hr觉得你的简历有作假的嫌疑，然后你就被out了。
3、人岗不匹配
hr在筛选简历的时候对于人与岗位的匹配度，每个岗位都有各自不同的特点，因此在填写简历的不同的招聘信息对自己的简历进行修改，提升人与岗位的匹配度。
4、工作经验或者实践经验空白
对于毕业生来讲这是普遍问题，您可以适当的举例，用一些实习经验来弥补，用事实告诉HR你的工作能力。
