简历回复率低的求职者一定要从自身找原因，自己查看自己的简历到底哪里出现了问题。下面小编教你几点提交简历回复率的方法：

一、将“个人简历”换成自己的名字

很多求职者的简历的名称会是“个人简历”，这四个明晃晃的字有什么用处呢，不如把这个标题换成你的名字和联系当时，这样hr在筛选简历的时候就会对你的简历印象比较深刻，因为这样hr就轻轻松松的记住了你的名字，何乐而不为呢？

二、简历有两页纸即可

在一般情况下，求职者的而简历保持在一页纸的篇幅就已经足够了，因为这样的简历更方便hr的阅读，对于ｈｒ来讲，简历并不是用来阅读的，而是用来浏览的，他们查看简历的时间一般不会超过３０秒，因此你的简历保持在一页纸的篇幅更便于阅读，如果你的经历实在是过于丰富，那么可以适当的扩展到两页纸。

三、简历不宜过于花哨

对于简历而言，最大的用处就是为让hr了解你的优点与特点，突出更符合所应聘岗位的特点，这样更容易让hr看到重点。

四、工作经验应详细清晰

对于hr来讲，更注重的就是求职者的工作经验，因此在描述工作经验的时候可以尽量详细的描述你在以前的工作当中积累了哪些经验，学到了什么知识，而不是简单的把自己的工作内容列出来，这样其实并没有多少的参考价值，毕竟做过是一回事，做的怎么样又是一回事。对于刚刚毕业的大学生而言，没有丰富的工作经验，但是有实习实践的经验，这些都可以成为你求职的亮点，hr看到也会对你更加的刮目相看。