任何事情都是因果关系，如果没有得到想要的结果，那么肯定是前期准备工作没有做好。加薪也是如此，如果你没有得到加薪，那么肯定是你的工作表现没有达到加薪的标准。

1、不能与公司同甘共苦

一个当公司有一点点的危机时就要辞职不干的人，很难获得成功。你要知道，你能与公司同甘共苦，那度过之后就会有回报的，同时你的品质也是值得人赞赏的。

2、将薪水看得过重

很多人都抱着这样的心态，拿多少钱做多少事，这样的思想就会导致自己对工作采取一种应付的态度，能不做就不做，能少做就少做，但是如果你的眼里只看到钱，总想着有回报才会去做，看不到以后那你的工资也不会有很大的增长空间，不光眼里要看得到工资，还要看得到以后比工资更有价值的东西。

3、易“眼红”的心态

看到别人有什么成绩，自己没有的，心里就非常的不是滋味，如果看着别人升迁了自己却没有，也很容易产生嫉妒，但是光嫉妒却不寻找自己没有进步的原因，那也就只能眼睁睁的看着别人超过自己。

4、僵化的同事关系

一个和谐融洽的工作氛围也会让你工作起来更加轻松自在，而如果你与同事之间的关系并不好，这就直接影响到同事之间的协作。一个人的力量是有限的，而当你被人孤立的时候，你就会完全没有心思工作了。

领导给谁加薪肯定是有原因的，所以没有加薪的你，好好反思一下自己哪方面做的不足然后加以改正。