求职的过程中谁也不能保证自己一定能够应聘成功，只能说尽自己最大的努力，把优秀的一面展现给HR ，最后的选择权在HR，求职者把自己能做的准备都做好就没有遗憾了。在这种情况下，很少有求职者应聘总是失败的，如果大部分HR都放弃了你，那么说明你在应聘的过程中存在很大的问题，一定要认真及时找到愿意，才能尽量避免下面求职失败。 

1、求职没有诚意 

在各种招聘会以及人才市场上，我们经常看到有很多的人在向招聘人员咨询信息时左右环顾，虽然嘴上说着非常想进入贵公司之类的话，但是自己却表现得非常心不在焉。一边咨询现在的公司，一边又在看周围有哪些公司，这是非常没有诚意的做法，招聘人员自然对你的印象就坏起来了。

2、求职方法存在问题   

有的人在求职时纯粹就是乱来，无论职位是否适合自己，或者是自己想要做哪一行都没有明确好，就开始到处投递简历，找关系。这样做非但不可能找到工作，更是浪费了宝贵的时间。

3、待遇预期远超现实 

有的应届毕业生一出校门就想着要进入管理岗位，要多少多少的工资，要多好的福利待遇。然而作为一个应届生来说，这些都是不切实际的空想而已，如果一直保持这些心态去求职，我敢说你找再久也不会有人愿意招聘你。

4、穿着不得体 

求职者在面试环节虽然不比穿多么昂贵的衣服，但至少要保证你衣服的干净整洁。奇装异服，甚至是看起来脏兮兮的，你觉得招聘人员会怎么看你。

5、简历存在问题  

简历应该是简单明细的，但是许多人的简历要么是又臭又长，要么就是短得没有什么实质性的信息。而且有的简历甚至是完全不符合所投递的职位！这种简历，就是你求职路上的最大阻碍！

6、表达能力太差 

一些求职者在做自我介绍时，由于紧张或其他原因导致自己说话结结巴巴的。回答招聘人员的问题也是含糊不清，或者是声音非常低，这样的沟通能力你就算是有真本事也表现不出来啊。

      上面几点是求职失败经常会出现的问题，如果你的求职过程中也存在这种问题，那么一定要及时的改正，重新调整好自己的求职状态，让HR看到优秀的自己。

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