面试谈薪方法
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现在很多人找工作都把薪资看的很重，但是面试的时候又担心自己贸然和HR聊薪资影响到自己的面试结果，如果不问，又怕入职后自己的薪资不理想，左右为难，不知该如何是好。
面试时候不是不可以谈薪，只是有些问题需要注意：
1、与招聘方谈薪是每个求职者的合法权利，所以不要觉得不好意思。真正理想的薪酬应该是求职方以及招聘方共同谈妥的。不然让其中一方做主另外一方都不可能真正的满意。
2、在薪资和福利都谈妥之后，最好要求招聘方写一份协调薪酬的协议合同，这也是为了做一个保障，能够保证在入职之后谈妥的东西能够实际得到。
3、在一般的面试当中我们得到的都是税前工作。求职者应该了解在个人所得税，社会保障，医疗保险等之后，我们能够得到的是多少，即实际工资是多少。还有就是关于加班费用的相关问题也得要问清楚，这些都是为了保障我们自己的合法权益。
如果你在面试的时候想大概了解一下自己入职后的薪资标准，那么不妨按照上面几点和HR沟通，这样即不会影响到HR对你的看法，又可以了解到自己的薪资。
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