经常找工作的人都有这样的困惑，给企业投递的简历不少，确很少有收到企业的回复或者发来的面试邀请，基本上自己简历投递后就杳无音信了。那么自己的简历到底出现什么原因了呢？该如何修改自己的简历呢？

很多人之所以会在简历这第一关就被pass掉，就是因为在制作你的简历时进入了一些不该进入的雷区，导致简历的筛选人员还没看就已经将你放弃掉了。今天就来简单说说简历中的雷区都有哪些吧。

雷区一、简历失焦

成功找到工作的第一步是认识到自己应该做什么，为自己制定一个详细的目标。特别要明确你想在下一份工作中获得什么。那些坚持“我什么都能做，什么都愿意做”的想法的人最终反而什么都得不到。

雷区二、简历要为工作服务

一份工作的简历，应该是有针对性的简历。可以使用简历模板，但不要对所有的职位应聘都使用相同的简历，而且没有针对性的简历，相信HR也不会想看，想要只准备一份简历就去面试所有职位的想法是千万不要有的。

雷区三、选择模板不合适

使用错误的模板或在简历上使用了错误的格式相当于在面试官面前展现出了自己的不细致。在简历模板泛滥的电子时代，你必须有自己的判断。并不是这个简历好，那么它就适合你，真正适合你的简历应该是贴合你的求职需求的简历。

雷区四、没有闪光点

你的优势在哪里？这是招聘人员最重视的地方。如果你自己都不觉得自己拥有优势，你怎么期望招聘人员能够把你挖出来！所以没有闪点的简历是失败得最多的简历。

优秀的简历，你所要给HR呈现的不仅仅是你的工作能力，更要让对方看到你制作简历的用心。