很多求职简历投递没有什么效果，那么多半是简历出现了问题，如果你想提升你的求职速度，那么必须要知道简历问题出现在了那里。

求职专家下面对简历的一些常见问题进行分析，帮助大家制作出更加完善的简历。

89％的求职学生一问三不知

在网上上传简历因为比较方便，所以有的人经常是一次性上传到了很多的公司，而且因为投放的简历数量过大，以至于他对他申请的职位都没有任何印象。当人力资源部门打电话时，他对简历中内容都没有印象，更别说了解公司了，HR问你什么都不知道，那么公司如何雇用你呢？

76％的简历与职位不符

在介绍我的工作经验时，大多数人只是单纯地写出了自己所做的事情，人力资源部门很难从中提取出求职者的价值。

64％的简历没有价值

只用了一两百字简单的介绍了自己的学习经历和工作经验，参与培训的体验，但HR无法理解你积累了哪些经验和技能。除了表达自己当前的职位搜索，但需要更多的价值。如果您想找一份工作，您必须根据公司的要求展示自己的价值和特征。所以表达你的真正价值才是关键。

53％的简历信息错乱

在简历中，重复说明工作经验，导致重要信息的缺失，表达不顺畅，拼写错误，表达混乱。这些让HR在看简历时会感到很大的压力，这样的简历基本上会被淘汰。

如果你的简历也存在上面的问题，那么赶快改一改吧，否则你求职会很难。