离职的正确方式你清楚吗
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在职场上，很多人觉得自己一旦向公司提出了离职申请，那么公司的一些事情就与自己无关了，甚至为了自己能够得到一些好处，行为会变得很鲁莽。这是非常不正确的行为表现。这种错误的离职方式对你的日后求职也是非常不利的。下面小编告诉你正确的离职方式应该注意什么：
第一步：写辞职信
合格的辞职信通常包括以下内容：离职的原因，离职期限，工作的交接以及一些向公司表达感谢的话语。还可以添加一些个人意见和建议，以推荐合适的交接人或是其它的内容。
第二步：与主管交谈
正是离职之前，一定要明确自己离职的理由。如果你平时的工作表现很好，或者你是公司的骨干，那么主管是很可能会挽留你的，这时候你必须用得体的话语去应对主管的挽留，尽量表明你的立场并坚持初衷。
第三步：交接工作
然后就是交接工作了，一般公司会专门派人与你进行交接，你必须要把你手上的工作有条理的交接给相应的交接人，然后再离开公司。
第四步：办人事手续
决定离职后，我们会有一些必须要去办的人事手续，记得处理好。
