什么样的工作不能约定试用期
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很多求职者认为被公司录用后，都会经历一段时间的试用期后才会转正，其实，有些工作是不需要试用期的，下面小编帮你分析一下什么工作不需要试用期。
1：完成工作任务没有劳动期限，即只要指定的劳动目标完成，劳动者就可以以计件的形式完成劳动关系。没有固定的劳动期，自然也就不能够给约定试用期。
2：兼职工人，如小时工，兼职临时工等，只是以临时性用工的形式工作，不属于全日制工作的，不能约定试用期。
3：如果劳动合同期限少于三个月，则视为短期工作，不得约定试用期。
4：劳动合同只规定了试用期的，试用期不成立。如果约定了试用期，则劳动合同期前一段时间（根据约定的期限，可能是半个月，一个月或两个月）是试用期。试用期包含在整个劳动合同期内，不能够以单独的合同形式存在。
以上的这些工作，都是属于不能够约定试用期的工作。当我们在找工作的时候，要注意一下。而且就算是有试用期的工作，也不是能够无限制的延长试用期的，是有一定限制的。
