虽然找工作不是一件容易的事情，但是不要以为找到工作就可以放松了，如果你的职场表现不好，那么还是有被辞退的可能。职场人不是不许可犯错，但是不要触犯下面几种错误。

1.一个月内迟到的次数比早到次数还多的人

在职场生涯中我们经常会遇到这样一类人，它们非常傲慢并且非常随意。觉得迟到并不是什么大不了的事，但你不知道你的每一次迟到都是有记录的。领导最不能容忍的就是经常犯小错误的人。特别是，从早上上班的迟到，他们就能够看出你不够勤奋的本质。

2.经常在老板面前炫耀自己能力的人

作为一个下属，他们渴望成为上司眼中的“能人”，一个离不开的人。然后很多人就会非常喜欢在老板面前展示自己的智慧。他们喜欢在公共场合表达自己的观点。似乎只有自己的想法才是最好的，这反而会引起老板的反感。因为在许多老板的眼中，能够提出好主意的是领导者，而不是下属。

3.有越级行为的人

有些人面对不称职的老板，他们喜欢走上层路线，经常喜欢在办事时绕过他们的老板，直接向更上级的领导报告，希望高层领导能够理解和欣赏他们的才能。但是这样做会让你的老板感到尴尬，而且他不会容忍你这样做。

4.背后挑拨关系的人

我们经常对老板有各种各样的看法，也许老板也会经常做出错误的决定。也许老板缺乏他应有的表现。也许老板对下属的态度非常糟糕。在私下里，不可避免地会发出一些“不满”，并会说出一些“抱怨”。但这是非常不受欢迎的，甚至是非常愚蠢的行为，因为一旦老板发现你在背后说他坏话，双方之间的信任关系将立即崩溃，这对于老板和同事都是一样的。

身在职场中，如果你还不能够脱离掉学校中所沾染的一些坏习惯的话，对于你自己来说，只会断送掉你自己的职场生涯，所以一定要学会如何在职场中去更好的生存。