身在职场，同事之间相处要掌握好分寸，不能说你为了升职加薪故意陷害同事，但是你不能不提防有些同事会陷害你。同事之间关系亦敌亦友，好的同事可以成为朋友，工作中会会互相帮助，有些同事表面上和你关系很好，实则背地里做些见不得人的事情，所以同事之间相处并不是很简单的事情。

01、对你说领导要提拔你！

公司里进行了岗位调整，需要提拔一批新人，机会难得，为了赢得这个机会大家积极表现，希望能在领导心目中获得加分。而小李就是赢面比较大的那个。中午小王和小李一起吃饭吃饭的时候，偷偷的告诉他刚刚听领导们说，提拔的人就有你一个，恭喜你啊，升职了千万别忘记兄弟啊。小李听了很高兴，说都是兄弟没问题。接下里的工作中，小王自以为提拔在望，飘了，很多工作开始指派其他同事来干，还没当上领导，就开始装领导的派头。这些领导都看在眼里，最后，小王没被提拔，反而是小李被领导提拔了。

在职场中，领导要提拔谁是有信号的，道听途说，就信以为真，你说你是不是傻。

02 、对你说以你的能力早该升职了！

如果同事对说你，你的能力强，你目前得到的和你的能力不匹配，这不是夸你，也不是在替你打抱不平，这是在激发你的怨气。如果你当真了，辞职重新找能给自己能力匹配的岗位的公司，那说这话的人就笑了，成功的少了一个能力强的竞争对手。一个能力强的对手离开了公司，对他来说既减少了威胁，又多了份机会。

古人有句话叫做“量能为官”，意思是说有能力的人就应该给他官当，换成现在，就是有能力的人应该当领导，做出成绩要提拔。可事实上不大家都忽略有能力有本事的人那么多，但是位置是有限，都是一个萝卜一个坑，总不能把原先的萝卜挖掉，把你栽下去吧。

03、对你说某某在领导那说你坏话！

如果同事对你说，有人在说你坏话，先不要激动，冷静下来，如果是真的，先看看这坏话是不是真的对你有实际上的影响，再想办法解决，而怒气是解决不了问题的。如果是假的，那就是同事在挑拨离间，把你当枪使，你更要小心。

在职场上，看一个人的人品，从她的言行举止就可以看出来，平时喜欢乱嚼舌根的人一定不是稳重的人，所以与人相处定要慎重，多听多看。