每天辛辛苦苦的工作，谁不想多挣点钱，但是自己不是老板，不能决定自己的工资......如果你有足够的资本可以向老板提出加薪请求。下面就是你提出加薪请求前需要做到的几点：

1、做事情超出老板的预期

老板都是生意人，当你为他带来的价值能够达到晋升考核标准时，那么你的老板才会考虑提拔提拔你，为你加薪，幅度也会根据你所贡献的价值决定。老板是以结果为导向的，不是说，你在日常的工作任务中，遇到了多少困难，你有多大的苦劳。

很多人会有一种没有功劳也有苦劳的想法，这个绝对不会成为你升职加薪的原因。没有功劳就是没有功劳，为公司产生不了价值，就因为你辛苦就要为你加薪吗？在职场中不可能的。部分心软的领导也许会请你吃顿饭，表示下安慰。

当然，你可以设想，假如你自己是老板，你有几十、几百名员工，我想也会是因为他帮你赚到了更多的钱，为你节省了更多的时间，并且工作成绩很出色，你才会舍得掏腰包给予奖励以及提携。

2、让自己无可替代

让自己在公司里无可取代，必定是你拥有别人都没有的技能，又或者，别人也能做，但是你比所有人都做的好。如果你是老板随便找个人都能替代的，那么老板为什么要给你加薪呢？可以观察一下，你身边升职加薪的同事，他们无一不是业绩以及表现出色，在团队部门中无可取代。

要做到无可替代就需要保持能力和经验的不断精进。再好的公司也不一定能期许给你长久、稳定的未来，未来只能靠自己不断的成长、靠自己的能力去创造，只有提高自己的工作技能，个人能力，不断学习，不断进步。让自己无可取代不仅仅能让老板为你升值加薪，更是你在社会中，站稳脚跟的王牌。公司裁员不会轮到你，公司倒闭你能立马找到一份薪水相当或者薪水更高的工作。

3、有责任心，有时间观念。

想要升职或者加薪，需要使自己能够成为一个能够被托付责任的人。一个有责任心的人走在哪里都运气不会差。做人有责任心，别人就很容易信任你，而现代社会，信任却是最不可得的。想要别人对你好，必须先取得别人的信任，比如老板也是一样。

学会时间管理，有时间观念。一个懂得自己时间分配的人，一定是一个做事有条理的人。反之，没有时间观念的人，浪费自己的生命的同时在职场做事也很没效率，就会浪费别人的时间，拖团队后腿，那么，老板为什么要给你加薪或者升职呢?

4、管住嘴，守住心。

这个世界上没有不透风的墙，只要你在一个圈子里说了一个人的坏话，很快就能传到对方的耳朵里。有很多时候尽管你是说者无心，但是听者有意，而且很可能不怀好意。

总之，管住嘴，守住心。上班以后才发现自己情商低的可怕，原来学校里的各种婊其实都算得上白莲花了。

5、凡事不要猜

刚才HR瞥了一下嘴，是不是不会录取我了？刚才领导斜了我一眼，是不是生我气了？刚才男朋友跟别人语音笑得很开心，是不是外面有人了？这些问题，其实如果你不直接问出来，可能永远也得不到答案，即使问了得到的答案也未必真实。

所以，遇到这类事情千万别猜，甚至连分析也不要分析，因为一方面你掌握的信息很可能不全面，另一方面你得到的结果未必是自己想要的。所以，碰上烦心事，先别想，因为想也没用。安心睡一觉会好很多。回头看看，绝大多数猜出来的事情都是杞人忧天。

6、永远要谦虚，永远要踏实。

上学那会觉得自己意气风发，虽然自己可能什么都不会，但是总是觉得自己只要一上职场，什么都能很快学会，就能受领导赏识，被同事崇拜，迅速走上成功道路…

年轻人，别说你什么都不会，就是你什么都会，比你能耐大的人也还是多了去了

所以永远要谦虚，永远要踏实，毕竟你永远不知道能从别人那里学到什么。

7、在职场中学会自我调节。

没人能事事关心你，生活还得靠自己！不管是在北上广还是在十八线小城市，每个人都很忙的，你老拿那些鸡毛蒜皮的小事麻烦别人会被讨厌的，没有人有义务时时刻刻关心你、呵护你、陪伴你。

被领导骂了？被女朋友甩了？被用户无理取闹了？找个地方自己默默舔伤口去吧。你会知道绝大多数事情都需要你自己完成，哪怕你结婚成家，你也要留出一大块时间来独处，因为人需要放空来疗伤、修养。

8、抱怨没卵用，干活是王道！

老板定了规矩是让大家遵守的；老板定了KPI是让大家完成的；老板发了工资是让你干活的。所以遇上烦心事儿先别抱怨，因为老板做了上述那些事不是为了让你抱怨，而是为了让你遵守、完成的。想要爬得更高就要好好干活，手上留几个能拿的出手的项目，和老板、同事搞好关系。

说实话没有一个地方不操蛋，没有一个老板不“傻X”，就算是你不在这里干了，你到了下一个地方就一定能顺心如意么？

所以，把这碗毒鸡汤干了，好好地认清现实，好好干活，好好生活！该奋斗的年龄，不要选择了安逸！

9、乐沟通，善总结！

在职场，不管是开会、头脑风暴，开拓新客户，或者与上司汇报工作，向同事请教工作，都要有主动沟通的意识，乐于表达自己的工作思路及所取得的成绩。也只有这样，在工作中才能获得更多资源的支持，并有助于工作任务的圆满完成。

当你有想法、有困难、有成绩的时候，应该乐于与人分享，应该勇于寻求帮助，应该主动适当表现，而这都不离开沟通能力。

每天提交工作日报，每周提交工作周报，每月提交工作月报，一方面是为了掌控自己的工作进度，好及时给予指导与校正；另一个方面是为了培养自我的总结与计划能力。

不管黑猫白猫，能抓到老鼠的就是好猫，BUT，如果你只会抓老鼠，充其量只是一只好猫；如果你善于总结抓老鼠的经验，就可以成为猫的领导。

在职场要学会顶得住压力、耐得住寂寞、受得了委屈、经得起折腾。同时关于升职加薪千万别心急，职场就像梯子，需要一步步往上攀登。当你同时能做到以上几点的时候，相信升职加薪离你也不远了！