求职的人都有制作简历的经历，但是很多人投递简历后都杳无音讯，这对于求职者而言，会打击工作的积极性。那么怎么制作简历才能得到更多企业的面试邀请呢？

1、有针对性地凸显自己的能力

写简历的时候求职者一定要对目标岗位进行全面深入的分析与了解，清晰地目标岗位的职责及岗位能力要求，将此作为简历的核心内容，然后有针对性地突出自己与目标岗位相匹配的部分。

2、用关键词概括自身核心竞争力

求职者应对自身的职业的核心竞争力有一个客观而清晰的认识，最好将其浓缩成3行左右的文字，用“关键词”在简历中重点突出。

3、重点突出，表达精确

求职者对于工作经历的描述应该避免时间顺序的惯性思维，应该针对目标岗位的要求在明显的位置，言简意赅地突出自己与之直接相关的工作经验和能力。需要指出的是，对于经验丰富求职者，经验相对于兴趣爱好之类的点缀性东西，后者完全可以忽略。

4、中肯而充实的描述业绩

不管工作经验多么丰富，重要的是实实在在的工作效果。每一种岗位的业绩关键点是不同的，求职者要善于分析所应聘的某个岗位的关键考核点，有针对性地在简历中中肯而充实地呈现业绩。

顺利获得一份工作，首先是要让HR认可你的简历，才会给你面试的机会，所以制作简历一定要用心。