一、简历发送时间有讲究

　　当你发现了合适的岗位之后，你按照岗位要求精心设计了一份简历。完成简历的设计之后，你长舒一口气并自言自语道：终于大功告成了。现在就差一键发送了，那是不是马上要将简历发送出去呢？

　　准备简历

　　先不要着急，我们知道打开邮件收取邮件的时候，通常会把最新接受到的邮件列在最前面。如果招聘者在查收邮件的时候，　自己的求职信总列在最前面，那么我们的邮件就能脱颖而出，直接进入招聘者的视线。

　　所以，在发送时间上，我们可以设定为定时发送邮件。定时发送邮件的设定时间可以根据人事查看邮件的时间来进行设置。

　　二、根据人事收发简历的时间发送简历

　　通过和很多的职场人交流后发现，他们一天收发邮件的时间会集中在三个时间段：

　　（1）早上：8：30~　9：30

　　（2）中午：1：30~　2：30

　　（3）下午：5：30~　6：30

　　这三个时间段中最好的发送时间是早上，因为早上招聘者有充足的时间来处理求职邮件，他的精力也是最好的。其次是中午的时间，下班前的时间你最好就不要发送邮件了。

　　职场办公室

　　由此类推，通常一周中最好的时间是周一的早上8点30分前把邮件发送到目标公司中，或者在长假期之后工作的第一天早上8点30分前把邮件发送出去，在此之前最好要准备好你的个人简历。而最糟糕的时间当然就是周五的下班时间和长假期前一天的下班时间了。

　　三、简历中添加附件要注意

　　在发送简历时，很多人喜欢在简历中添加附件，这样可以让面试官下载简历后更加清晰的了解你的信息。但是我们在这样做之前，一定要考虑所有公司的一个实际状况：并不是所有的公司对邮件的附件大小都没有做限制。如果对方公司设置了邮件附件限制，而你的邮件中又包含附件，那么对不起，他们将收不到你的邮件，而且还有可能会把你的邮件列为垃圾邮件，从而让你完全失去机会。

　　所以，在一般情况下，在发送简历的时候还是建议直接将简历粘贴在电子邮件的正文中(纯文本形式)，从而让你的简历有更强的适应能力，增加自己的求职机会。

　　如果你的工作经验非常的丰富，内容比较多，那么为了避免让HR觉得你的简历太冗长，可以把最近的工作经历附上就可以了，如果HR对你很有兴趣，那么在面试的时候你可以详细的聊聊你以往的工作经历。

提醒，发送简历千万不要发送附件，附件的内容很容易被HR忽略掉。