跳槽是为了能够有更好的职场发展，但是当你向新公司提交简历的时候，你需要考虑一下你的离职理由是否能够被HR接受。下面的几个离职理由是HR普遍能够接受的。

1、薪资不太满意

不要以为这个理由太直接了会被HR认为你只对钱感兴趣，但是将心比心，谁不是为了钱在工作了，而且对薪资不满也是最直接最普遍的跳槽原因了，HR必然也是非常清楚的。当然，你不能一上来就直奔主题，也不能太过直接，你可以用家庭压力大，或者生活成本上涨这样的理由来表明你的困难，如果你的措辞得当的话，是不会让HR觉得反感的。

2、公司离家远

HR并不会觉得这样的理由很难接受，更不会觉得你吃不了苦。如果你所找的工作单位确实比原来的要离家近，那这样的理由就是最真实的，还有什么理由不相信呢？接下来就看你如何展示你自己了，人岗匹配度也是非常关键的哦。

3、寻求更大的职业空间

这样的理由大部分的HR都会接受，考虑到自身的发展规划，这也是眼下最主流的跳槽理由，但是也要记住一点，你的跳槽理由不是为了给自己澄清的，是要让新公司信任你，感受到你求职的诚意，你自己也要明白，你不是为了取悦公司，而是为了自己的职业发展。

对于有离职经验的求职者而言，在制作简历的时候，除了要突出你的工作能力，更重要一点是让HR通过离职理由不会怀疑你是一个不稳定的人。