领导都喜欢靠谱的人做事，因为交代他们做事放心，工作开展情况会有所交代，遇到事情也会和领导商量不会擅作主张。那么职场靠谱的人具有哪些特征呢？

　　1.详细地进行任务沟通。接到一个任务，靠谱的人会问，这个任务是做什么，目的是什么，多长时间完成，交付对象是谁，有没有什么限制。带着对任务的全面了解去做事，能够让事情做得更贴近工作需要，也更到位。

　　2.对做事的周期和重难点有预判。做任何一件事之前，靠谱的人会有一个清晰的预估，事情大概的难点和重点在哪里，大概多久完成，每个阶段用的时间多少，需要怎样的资源支持。然后，才能提前准备资源，给予支撑。

　　3.记录和反馈必不可少。靠谱的人工作时，会把任何交到自己手里的文件，以及工作产生的文件，传递出去时的状态，都做到有迹可寻，有备份可查。同时，对每个环节的工作结果，及时反馈相关负责人和上级。

4.以结果为导向。靠谱的人，多数有极高的责任感，面临问题时，会想一切办法解决而不是临阵脱逃。就像一份快递，客户要求24小时内送到，那么无论刮风下雨还是堵车，24小时送到才能保证服务的品质和价值。

　　要想成为一名靠谱的人也不是一朝一夕的事情，靠谱是需要在工作中大量的工作经验积累，不怕犯错，犯错后要积极思考，总结经验，经过长时间的磨练才能够有靠谱的性格。