从现在的人才市场来看，求职者找工作难，企业招聘也很难？为什么人才市场会出现这种严重的矛盾现象呢？对于员工想做的工作进不去，不想做的工作天天有人打电话叫他上班企业来说。对于企业也是如此，想招人没有，不想招的人却一大把。所以才导致今天的人才市场，一边是人才找不着工作，一边是企业招不到人才。招聘者烦恼，求职者更烦恼啊！　

    今天的求职者多数得了相思病，而且是单相思。因为大多数人只要求别人，不认识自己，所以企业和人才很难有效对接。就拿工资一项来说吧！在燕郊地区，企业开出的工资一般不会超出2000元，而求职者的期望工资基本上都是3000元左右；对于工作时间来说，大多数企业都只是单休，可是大多数年轻的求职者希望双休，所以双方很难谈得拢。另外，企业基本上都希望招聘有经验的员工，可是有经验的员工往往又不愁工作，而且要求也高。　

    可是大多企业或人才没有这个危机意识，很多企业明明知道自己的企业招不到人，却还是不愿改变企业的用人制度，很多求职者明明知道自己开出的条件找不到工作，却还是不愿意委屈就业。其实，这个社会会争的不如会让的，会要的不如会给的，人要抬头先要低头，人要出头先要埋头，若要索取先要给予，若要回报先要付出。

不管是企业还是求职者，谁先意识到这一点谁就是最大的受益者。