在找工作的时候，都会问一句有保险吗，现在公司给员工上保险是一项规定，只是每个企业上的险种不同，好一些的公司给员工上五险一金，但是很多员工对五险一金具体是什么不是很了解，下面小编带你分析一下五险一金的具体内容。

1.企业必须给员工缴足五险一金

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给员工缴足五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。其中，养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

2.生育保险和基本医疗保险将合并

今年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记，缴费，管理，经办，信息系统统一”。

3.养老保险缴满15年就可以退休吗？

实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环，但是你还是要缴满15年，退休后才会按月发给基本养老金。

4.养老保险缴满15年就不用再缴？

这取决于个人自愿，退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长，缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

5.退休了就能领取养老保险？

退休前至少保证自己养老保险缴费了15年，单位缴费20%，个人缴费80%。养老保险账户有足够的钱就可以领。