职场上最容易被忽略的人就是埋头苦干的人
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常言道：是金子总会发光的。
于是，很多人深信不疑，只顾埋头做事，相信自己总会被领导挖掘出来。
但其实，会发光的才是金子。
身在职场，只有让领导知道你的实力，你才能真正发光，被领导甚至其他人看见。
如果被动的等着领导看见你的努力，发现你的价值，无异于将功劳拱手相让，让自己埋没。
圈外同学创始人孙圈圈曾做过一项调研。
结果显示：一个管理者花在自己业务和管理上的时间大约各占50%，而在管理上又包括自己的领导、平级的各部门、自己下属团队等部分。
通常，能分到自己团队管理的时间大约在20%左右。
而一个领导一般带6-7个人，这样算下来，领导能花在你身上的时间极其有限，大概只有3%。
也就是，对你来说，你的老板是你的100%，你付出100%的心力在做事，但对老板来说你最多只是他的3%。
看似很扎心，但这就是职场现实。
公司组织架构通常为金字塔结构，架构中领导者永远是少数，而普通基层员工是多数。
这样一对多的关系就导致，我们做的很多事情，注定领导是看不到的。
所以，在职场不光要做得好，还要说的好。
适当的时候学会“亮剑表功”，让领导知道你做的事、产生的价值。
如此，你才能获得应得的认可、该拿的回报，而不是一直深陷在金子总会发光这样的鸡汤中被动等待。
