为什么会有一些人在求职的道路上非常坎坷，经常被骗，主要原因是对于法律知识非常不了解，并且求职心切，所以很容易受骗。今天小编就来和大家说说职场人必须要掌握哪些劳动法。

第一、查看招聘单位的名称并审核单位信息。很多人都喜欢在互联网上到处投递简历。当有面试电话来时，就毫不犹豫地去面试了，然而这样往往都是浪费时间。很多时候我们去了才知道公司与我们所谋求的职位不搭。因此，劳动者在去面试之前，一定要仔细核对公司信息。如果有条件，可以查看其工商部门下单位的基本信息。

第二、不管出于任何原因，都不要给钱，贷款之类的更是不要考虑。除了经过工商部门登记和劳动部门备案的合法职业中介所可以收取就业介绍费以外，其它的例如雇主之类的都不得以招聘为由收取劳动者的钱。职前培训也是雇主的义务，员工不必担负任何的费用。

第三、要签订劳动合同并缴纳社会保险费。根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当自用人之日起30日内与劳动者签订劳动合同，同时办理劳动者的社会保险缴费手续。如果该单位什么都没有，它基本上就算是一个非正式单位。此时，员工就应注意收集相关材料，为争取自己的合法权益做好准备了。

以上几点是求职者在找工作时必须要清楚的劳动法律，尽量减少自己因为求职心切而受到伤害。

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