跨行业应聘如何制作简历
时间：
2020-01-08 14:54
分类：
简历指南
来源：
[转载]
请用微信扫一扫
有些职场人之所以选择跳槽换工作，而且是跨行业的换工作，主要是对这个行业失去了兴趣，想去新的领域体验一下。小编要提醒职场人，跨行换工作对于财务来或者行政类技术含量不好的岗位可能影响不大，但是对于技术类、市场类的岗位来讲，多工作经验的要求很高，如果你是跨行业应聘，HR未必会认可你。
我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。
目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报，可以参考无忧行业指数。
如果你想提高跨行业应聘的几率，那么也不要忽略人脉的影响，很多时候人脉的力量比简历更有说服力。
