职场上遇到升职不加薪该怎么办
时间：
2019-12-27 15:20
分类：
职业指导
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在工作中，如果你的工作能力得到了认可，并且业绩比较突出，那么一般都会得到提拔，升职加薪是很正常的事情。如果只是给你升职却不加薪，那么就要好好想想了。
因此，当你在这次只升职、不加薪的时候一定要提高警惕，因为这样的原因的无非就2个:一个是看得上你不过是想磨练你，第二个就是看不上你，想让你走人而已。如果是前者，那么你大可放放心心、踏踏实实的去干实事儿就行了;然而如果是后者的话那你就做好离职的准备吧。
第一，老板想要磨练你
如果是老板想要磨炼你，无非是觉得你能力还打不到岗位的要求，但是他对你这个人以及部分能力还是认可，只是他找不到合适的人直接上岗，而且觉得你也是个可打磨之才，那么才会给你这样一个机会去锻炼你，不加薪很有可能是为了不让你飘起来，给你一个警醒而已。
所以，这个时候，你啥都不要想。老老实实做点实际的成绩出来，那儿你离正儿八经的升职加薪就不远了，当然这个过程中保持跟上级的关系有限的很重要了。
第二，想让你走人
这是一个很简单的道理，捧得越高摔得越惨，所以说有时候高位不是那么好做的，优势互有些领导面对那种没有犯任何错，但是又不想留下的员工，甚至有些是领导感受到了威胁，都会采用这样一些办法，让他升职，最后却又做不了什么事儿而离职。
第三，如何判断?
既然存在2种可能，那么该如何判断这2种情况便于我们做出决策呢?最简单的方法就是:看看你升上去的这个职位有没有实权。有实权那么就是领导想要磨炼你;如果没有，就证明领导是想要让你走人了。
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