要知道，在求职的队伍中你只是其中的一员，如果在HR的面前你能够展现出你的独特能力和经历，那么HR对你一定会另眼相看。

1）每一次应聘都要定制不同的简历。招聘者对泛泛而谈没有重点的简历不感兴趣。

2）同样用“三点法”。人们通常只能记得关于一件事的三个信息点。再次强调，要用实例具体说明这三个要点。

3）在应聘的公司所举办的活动中做志愿者，找机会参观一下公司的设施，了解该公司的人力资源部门。

 面试中对每个人都要礼貌，无论是公司高管还是底层员工。他们每个人都可能是你获得工作的关键。招聘经理很可能会参考员工对你的看法来决定是否雇用你。

 礼貌地坚持求职。把握好程度，在充分表明你对这份工作的重视和热爱的同时，也不能死缠烂打。

1）在面试中询问下一轮面试环节和面试官的工作时间，以便你能主动联系到招聘者。

2）感谢招聘者在百忙之中抽出时间回答你的问题。

3）面试后若未收到回复，可以跟进三次，如果三次之后还是没回应就放弃。向公司的在职人员询问公司负责招聘的人的联系方式。

小提示：

1）别忽略那些看似没有工作机会的地方，你很可能在意料之外的场合发现适合你的工作。

2）就算遭受挫折也要保持积极的状态。招聘者更愿意雇用心态积极乐观的人。