简历制作中的整容现象
时间：
2019-10-16 14:40
分类：
简历指南
来源：
[转载]
请用微信扫一扫
所谓简历整容，就是简历中存在一些与自身真实情况不符的内容。简历是求职者应聘的敲门砖，一份光鲜亮丽的简历自然会为求职加分，但是假的真不了，一旦被拆穿，对求职非常的有影响。
01工作经验
工作经验较多也不是好事，这样企业高管会认为你不够踏实、不够忠诚，不一定能留得住；工作经验过少，会认为你跟目前招聘的职位不太匹配。所以求职者在写简历的时候，会把工作经历多的简化，象征性的写几个，工作经历少的呢，故意把工作时间拉长。
02整容现象
求职者简历中普遍存在整容，原因不外乎：就业压力大、用人单位对于学历和工作经验的严格要求、自身条件不足等。很多人专业知识浅薄、业务能力差劲，但简历整容的本领却让人叹为观止，花样百出。
在简历的筛选阶段，造假简历的确难以分辨，一般情况下企业在进行面试或决定录用时，才会去核查求职者简历信息的真实性。而一旦发现简历造假，企业会坚决弃用该应聘者。因为简历是否真实反映了一个人的人品。越来越多的企业会对应聘者进行背景调查。
企业应尽量少设招聘硬标准。招聘信息书写要谨慎，以准确描述、合理条件、务实需求为本，切忌提出全能型或完美型要求。以免求职者为了迈进面试大门，美化过度。
