领导对你的认可，关系着你的职场发展，而处理好职场人际关系是需要掌握一些方法和技巧的。得到了领导的认可，领导认可你，才会给你工作机会，锻炼的机会多了，才能够总结工作经验，才能够提升自己。下面小编教你几个与领导相处需要注意的事情：

一、不要随便的拒绝领导的要求

领导排的任务或者其他要求，一定不要立马拒绝，要根据具体情况来看，不过欧达人才网小编建议大家把自己的态度表现出来，领导安排的任务不要拒绝，欣然的接受并把任务做好，你虽然比其他同事要累得多，但你得到的也很多，比如领导对你的欣赏，领导看见你的努力，以后对你的态度也会温和很多，对你也会很信任，能够将更多的工作任务、培训机会等等，优先会考虑到你，所以任何事情都是相互作用的。

二、要想清楚后再与领导说要说的事

这其实就要“带重点”跟领导讲话，在之前首先思考一下，跟领导讲几件事情，每件事情的关键要点在哪里，比如工作中的难点所在，要讲领导关心的那些事项，请示领导的目的在哪里，说到底就是要把这些事项弄明白，然后就可找领导谈事情了。如果讲话的要点没搞清楚，就不能贸然找领导，找了就很有可能汇报不清楚，汇报不清楚不如晚汇报，或者宁可不汇报，因为领导对自己的时间是很看重。

三、在和领导相处时不要矫情

跟领导相处一定不要做作，当对待领导的命令要绝对口头服从，先暂时抛开他命令的对错，即使他下达了错误指令，也不希望有人顶撞他，尤其当这众多同事的面，这时候你就不要再一旁故作玄虚，不要阴阳怪气的暗示领导，你可以事后找他谈，这就是把领导的私事当成自己的事来办，不过这也要在个人能力允许范围之内，切不可犯傻硬着头皮去刻意讨好领导，而去帮领导办理力不能及的事，这样如果领导尝到了甜头下次再找你办的话，你办不到的话，你会失去领导信任。

四、积极的向领导反馈工作上的情况

领导在想了解你的工作情况时，一定要积极的去向领导汇报，而不是找借口敷衍过去，不要把这个当作是公司的规定，这也是自己能够好好表现的机会，领导对你的印象也就深刻了，认为你是一个会听话的下属。

五、积极配合领导的工作

积极配合领导的工作，当领导安排的事情有难度时，要有勇气出来承担，显示出自己的勇气和能力，及时的向领导汇报工作情况，能够让领导安排的事情，在规定的时间内完成，即使遇到困难没有按期完成，也必须及时向领导汇报，说明没有完成的原因，不能等到领导去问的时候才说，这样和领导在职场才能长久的相处下去。

领导为什么喜欢听话的下属，主要原因是领导的征服欲望比较强，如果你听他指挥，他会非常有成就感，自然会越来越喜欢你。