面试中面试官为什么会提问到薪资问题
时间：
2019-09-04 14:45
分类：
面试宝典
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面试中，一般薪资是比较敏感的问题，不管是企业还是个人，都会在面试即将结束的时候一方提出。那么面试官与求职者沟通了一段时间后，问道你目前的薪资是多少，求职者该如何回答呢？
在回答之前，我们先站在面试管的角度思考一下，面试官问工资，常见的原因是什么？01.面试官对你的了解不够深入，即使同一个岗位，也会有区分高中低档。而每一个档位对应着不同的薪资水平，因此，在不熟悉你的情况下，只能通过工资来判断你大概属于哪个档位;
02.面试官觉得你各方面的条件都满足这个岗位的需求，在面试的最后时刻，想要盘算一下大概多少薪酬才能够挖得动你，公司预算够不够!
03.无论你合适不合适，面试官见任何一个岗位的人都会问这样的问题，目的是了解一下每一个岗位在市场上，不同行业之间的薪酬水平，以此作为对比的数据依据!
04.面试官对你非常的满意，也考虑录用你，但是想了解目前你的薪酬水平和期望，如何合适，马上就和你签约;假如预算和你的期望有出入，你真的很合适，也会想法设法和你谈妥;
05.你原来的公司和这家公司本来就是竞争对手的关系，双方也存在着人才的竞争。面试官想通过对你的面试，来初步评估一下竞争对手的薪酬水平。也是为向后猎取人才的时候作为谈判依据;
