面试中被HR批评了该如何化解
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面试中什么情况都可能会遇到，尤其是突发情况，如果你在面试中被HR误解或者批评，该如何化解呢？
第一步：正确对待
俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”能有人愿意给你批评、否定你的意见，其实是一个能让自己成长的机会。尤其是在工作中，若大家都对你的不足视而不见，那你自己则永远无法意识到哪里需要改进。
第二步：抚平情绪
当听到批评和对自己的否定意见后，很多人都会产生不悦的情绪。但是不应该把这种情绪发泄在工作或是同事身上。这时需要给自己一些愉悦的心理暗示，淡化愤怒情绪，让心情慢慢平静。只有在情绪稳定的情况下，才能对别人的意见做出理性的判断。
第三步：虚心对待
善于接受批评、能听进否定意见的人，会在今后的工作中不断调整自己的方向，少走弯路。并且，成熟理智的人会在冷静后反思自己的行为，并想出改进的方式。
第四步：加强沟通
与批评你的人增加沟通，并多了解别人对自己的看法，了解团队的工作思路和方式。不过，也不必被别人的意见所绑架。在听取他人意见的同时，也要将自己的意见传达给别人，并在潜移默化中地影响别人。这样，你的意见也被他人了解，如果可行他人也可能会接受。
