招聘总监
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岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施:3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道 5、进行工作分析,完成职位以及甄别和招聘测试、面试、筛选录用等: 6、制定招聘预算并控制执行: 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 1、全日制统招本科以上学历(有猎头经验且业绩优秀者可突破); 2、3 年以上猎头工作经验,有团队组建和管理经验; 3、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 4、能承受工作压力,善于学习,相关行业人脉资源丰富; 5、具有较强的项目运作能力,有鉴别人才的敏锐眼光。
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