
人力行政专员
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岗位要求: 1.负责河北、北京区域门店考勤审核(出勤、休假等)。 2.负责员工的入职、离职、人员异动手续办理,员工档案规范整理; 3.协助部门领导组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。 4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。 5.负责门店及各级人员的招聘工作。 6.负责部门文件的申请及发放、现金报销单。 7.协助各部门做好本部门统计工作。 8.组织部门的团队建设。 任职资格: 1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历; 2.人力资源相关工作1-2年经验以上,具备HR相关专业知识; 3.熟练使用办公软件,有较好的文字功底; 4.善于沟通,具有良好的沟通能力; 5.具有良好的职业道德水平。
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