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岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、负责公司人事文件的整理。 7、打电话邀约面试人员进行员工招聘，负责报到及解聘手续的办理。 任职资格：有1-2年工作经验。 工作时间：早8：30~晚5：30 有班车
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